Il lavoro in quota è stato definito dall’art. 107 del D.Lgs. 81/2008 come attività lavorativa nella quale il lavoratore è esposto al rischio di caduta dall’alto da oltre 2 m.
Nell’ambito di tutti i lavori in quota che si possono svolgere, viene richiesta una formazione specifica abilitativa per 2 attività:
- il montaggio, lo smontaggio e la trasformazione di ponteggi (art. 136, commi 6,7,8 del D,Lgs. 81/2008);
- l’impiego di sistemi di accesso e posizionamento mediante funi (art. 116, commi 2,3,4 del D,Lgs. 81/2008).
Per tutte le altre attività in quota, se la protezione del rischio di caduta dall’alto viene realizzata con l’utilizzo di DPI anticaduta, è obbligatoria una formazione dei lavoratori subordinati, che comprenda anche l’addestramento pratico (art. 77, comma 4, lettera h e comma 5 del D,Lgs. 81/2008). Tutti i lavoratori in quota che utilizzano DPI anticaduta, se sono lavoratori subordinati,
indipendentemente dal tipo di lavoro svolto, devono ricevere una formazione con addestramento pratico sull’uso dei DPI anticaduta. Per i lavoratori che utilizzano sistemi di accesso e posizionamento mediante funi, è obbligatoria l’abilitazione data dal corso specifico FUNI di 32 ore. Inoltre, quei lavoratori che svolgono la funzione di sorveglianza nell’ambito dei lavori funi, devono completare la loro formazione con il corso PREPOSTO con funzioni di sorveglianza ai lavori con funi, di 8 ore. Circa la definizione del lavoro con funi, si ricorda che un sistema di accesso e posizionamento mediante funi è tale se il lavoratore è direttamente sostenuto dalle funi (art. 111, comma 4 del D,Lgs. 81/2008).